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保德“四个融入”加强干部作风建设
2017-05-05 17:33 华永军  忻州在线 审核人:

近年来,保德县结合组织工作实际,推出“四个融入”工程,全面加强领导干部思想作风建设,取得了明显成效。

——将领导干部教育培训融入思想作风建设。制定和完善了领导干部参加中心组学习、理论学习、教育培训、述学评学考学、责任落实等5项学习制度,有效提升广大领导干部学习的自觉性和主动性。同?#20445;?#21019;新推出“点菜式,请进来”的培?#30340;?#24335;,开展大规模的干部培训,坚决做到每一?#38395;?#35757;?#21152;?#24605;想作风建设内容,每一个班次?#21152;?#24605;想作风建设专题,通过深入系统的培训,促领导干部视野大拓展、思想大解放、观念大转变。

——将领导干部民主生活融入思想作风建设。紧扣思想作风要求,完善了领导干部民主评议、民主决策、民主生活会、联?#31561;?#20247;、廉洁自律等制度,有力促进领导干部民主生活和思想作风的制?#28982;?#21644;规范化。同?#20445;?#22362;持做到各级党组织每半年一次的民主生活会雷打?#27426;?#29677;子成员之间互相交流思想、沟通情况、红脸出汗、增进理解;班子内部实行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都要讲到桌面上,背后不搞“小动作”。

——将领导干部考察考核融入思想作风建设。开拓思路把“思想作风表现”纳入领导干部考察考核重要内容,采取验证、反证、例证、述德、印证?#20219;?#31181;方法,进行考评研判,结果作为领导干部评优评先和提拔重用的重要依据。同?#20445;?#22312;干部选用工作中,专门设计了干部思想作风民主测评表,按满意、基本满意、不满意三个等次对干部思想作风情况进行民主测评,对测评满意?#23454;?#20110;60%的,坚决不予提拔任用。

——将领导干部谈心谈话融入思想作风建设。创新制定了分层、分类、分式的“三分谈话”模式。“分层谈”即:县委书记、县长与县级干部谈,纪委书记、组织部长与乡镇、县直单位主要领?#32487;福?#32426;委副书记、组织部副部长与乡镇、县直单位副职谈,乡镇、县直单位主要领?#21152;?#21333;位中层干部谈;“分类谈”即:对一般干部思想动态等情况进行关?#31243;?#35805;,对成绩突出或遇到挫折的干部进行激励谈话,对有违纪苗头、工作不在状态的干部进行警示谈话,对大局意识不强的干部进行诫勉谈话;“分?#25945;浮?#21363;:采取预约和访谈的?#38382;?#36827;行。通过谈心谈话、交心暖心,对思想上有心结、生活上有困?#36873;?#24037;作上不顺心的干部,用组织的温暖给予贴心的关怀和心理疏导。

目前,保德县通过“四个融入”工程的实施,广大领导干部思想作风建设得到质的提升,这为全县实现“1245”发展战略和打赢脱贫攻坚战注入了新鲜血液。

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